1、诚信优势：严格按照《劳动法》的各项要求，遵守法律法规，不打擦边球，不给用工单位带来额外风险。严格履行合同，把控风险，不迟缓，不拖怠费用的缴纳。在经营期间，未发生一起与合作单位的合同纠纷，连续四年评为市级“优秀人力资源服务机构”，被省人社厅评为“省级诚信机构”，2017年被市工商局评为“守合同·重信用”企业，2017、2018连续两个年度被济南市市中区税务局评为“A级”纳税人。并获得“劳动争议调节资格”。

2.专业的团队优势：我们拥有专业的人力资源管理服务团队，从业人员均为大专以上学历，分别占比为：大专：43%、本科及以上：57%，其中71%的人员拥有从业资格证书，14%的人员拥有国家二级人力资源证书。丰富的实战经历可为企业可提供量身定制的人力资源服务方案。拥有经验丰富的劳动法务和律师团队，可满足用工单位的合理要求并保证员工的合法权利。两个团队的相互配合，为企业间的合作保驾护航。

3、管理优势：企业自主研发的管理软件，开发的企业官网，微信公众号，我的HR云，手机短信，24小时客服等，实现大数据管理。使合作单位通过电脑和手机实时在线办理业务，管理员工，短信提醒并实时监督查询，全程可控。

4、组织架构优势：本企业拥有运营部，风控部，客服部，猎聘部，法务部，财务部的同时，在2018年成立了党支部和工会，为合作企业的党员和员工的组织生活营造了良好的环境。

5、专业的财务管理优势：利用研发的财务管理软件，实现了代发工资和社保及各项费用的快速人机双审核，做到当日到款，当日复核，当日发放。引进专业的财务审计，定期进行监督检查，做到财务风险控制无死角。

6、培训的优势：来自于高校的专业师资力量，为合作企业提供高层战略，中层管理，员工岗前敬业等相关的培训。2018年与山东交通学院签署“产学研实习基地”的战略合作协议，实现了高校与企业之间的研究，创新，培训和实践的有机结合。

7.资金的优势：作为省级人力资源管理机构，企业实缴注册资金在300万元。在经营过程中，企业始终把防范风险放在第一位，常备专项应急资金专款专用，解决因合作单位在资金审批过程中资金滞后的后顾之忧。