PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助企业做到“人尽其才”。

DISC测评是对人格的测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。通过支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）四个维度了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等要素。

进入《我的HR云》系统后，点击“用工风险评估”进入功能页面，在此选择进行“PDP测评”或“DISC测评”。

通过上述两个功能，使测试人员能够清晰了解自己在职场中优势和不足，进而不断提升自己，对形成职场核心竞争力具有重要意义。