在上一期中，小编为大家介绍了《我的HR云》的人才测评功能，为人才认识自我、完善自我，进而形成职场核心竞争力提供了方便快捷的途径，本期小编将继续为您分享《我的HR云》操作功能——用工风险评估。
当前，企业用工过程中面临的最大问题，表现越来越突出的为劳动用工争议纠纷，根据相关报告显示，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件平均每年增长30%左右，涉及人数每年递增31%左右，全国平均91%以上的争议案件由劳动者提出。如何正确用工，规避法律风险，为企业减少不必要的损失，用工风险评估显得尤为重要。
为明确劳动用工风险涉及的内容，理清风险实质要件，我单位在结合劳动争议处理经验的基础上，以劳动用工法律法规为依据，特研发“用工风险评估”系统，以帮助企业实现用工风险的预防及处理，降低用工成本。
用户在登录《我的HR云》后，通过主界面进入“用工风险评估”功能页面，在填写联系方式后，进入答题页面，此时，用户可根据本单位的用工实际情况进行答题，以便真实把握单位的用工风险重点，实现提前预防。
