征信榜以背景调查为基础，融合了个人身份信息、个人信用、能力素质以及不良背景信息等多个方面的内容，致力于为有价值、讲诚信、知忠诚的人才建立信用档案，引导人才不断完善自我推荐自我积极上榜，帮助企业实现高效、精准的选人，降低企业用人风险。

一、人才上榜

实际操作过程中，为有价值、讲诚信和知忠诚的人才进行登榜记录。

以主动（发现人才）和被动（人才自我推荐）两种方式，对人才进行综合评价，对于符合上榜标准的，积极进行登榜记录，为企业选人用人提供参考标准。

二、推荐就业

对于上榜的有价值、讲诚信和知忠诚的人才，除登榜记录外，还通过“我的HR云——掌上人才网”进行推荐就业，实现企业和人才的双向选择。