前言
为助力企业突破阶段发展瓶颈，组建高效团队，推动企业经营目标的实现，结合我们自身的特点与优势，我们致力于为企业提供人力资源管理咨询服务，为HR从业人员提供进阶实战培训，成为企业及HR身边贴心的人力资源服务专家。
上一篇我们介绍了人力资源管理咨询的相关内容，本篇我们主要对为HR从业者提供实战培训、塑造时代型HR进行具体的介绍：
我们从公司业务与经营视角入手，围绕时代型HR素质模型，筑造HR底蕴，构建HR系统思维框架，手把手教授专业技能，掌握通过数据分析解决实际问题的方法，让HR成为时代所需的老板好助手、目标好推手，推动组织的变革发展。
（一）时代型HR系统实训 ，实现HR价值。
时代型HR从业者系统培训是以从业者工作经验与资质测评出发，选取在HR领域发展潜质型人才，协助规划HR发展之路，并从素质篇、概念篇、技能篇、实战篇系统设计实训内容。
时代型HR系统实训内容，是以时代需求的高品质HR素质模型为标杆进行的相关设计，具体如下：
素质篇：从内建立起HR人员的职业底蕴与修养、职场气质，明晰HR职业发展规划之路；
概念篇：让HR人员建立起人力资源管理体系的理论基础，脑海中形成各模块的专业框架，学会基本的人力资源专业工具；
技能篇：以对企业案例的分组实战为基础，通过实际演练具备落地的实际操作能力，让学员走出课堂即可上手；
实战篇：实训后，我们会进行统一考核定级并颁发证书，后期可为参训人员提供实战HR咨询项目的机会，以在项目中指导学员实现理论技能与系统实战的结合与升华。最终成长为助力企业突破人力资源管理瓶颈的有效推动者。
1、 课程主要内容：
相关说明：以上课程内容为课程框架，详细内容将于课程排期后另行通知。
2、培训安排
1）培训时间安排：
每期学员培训周期为三个月，每月两天课。具体课程排期平台将另行通知。
2）培训学员：
为保证实训效果，每期学员限30名。
凡参加系统实训班的学生都将会成为公司的终生会员，免收会员费，并将享受以下会员待遇：
● 工作中问题的咨询与辅导；
● 参加公司组织的人力资源公开课培训；
● 职场中优秀岗位的推荐，并指导面试。
（二） 特训营课程
1、课程内容安排
相关说明：具体特训课程主题及排期，平台将会另行通知。
2、培训时间安排
每季度制定特训营课程安排：专业实战课每季度三期，热点解读或标杆游学每季度一期。