公司怎样才能活下去？

公司只有创造价值，产生利润，让员工赚钱，

这才是公司的意义，也是生存之根本。

但对于员工来讲，开心比赚钱更重要，

尤其是新生代员工，开心是第一位的。 

你告诉员工，本周末都加班，算加班费，

他们不一定愿意，他们更看重休息带来的开心；

你告诉员工，这个月大家都要冲刺拿高奖金，

员工不一定愿意，他们更看重那份悠然自得的平常心。 

你告诉员工，你要好好表现，争取晋升主管职位，

员工不一定愿意，他们不愿意操那么多心。

不是说员工不喜欢钱，只能说他们目前不缺钱，

他们没有经历过没钱的日子，不知道没钱的日子太苦，

没钱了爸妈就会给我。

他们不需要存钱，不考虑房子和车子，

他们看重实实在在的工作体验，要的就是开心。

 所以，请不要总拿钱来激励员工，

咱们的员工都“不差钱”。

更多关注他们的内心体验，关注他们相互的沟通、协作，

让团队多一些快乐，多一些开心，

他们对公司没有那么多要求，

只要适合自己，他们就一定会留下来。

公司面临严峻竞争，老板压力无处不在，

但员工要求开心，这是无法改变的现状。

怎样痛并快乐着，考验着老板和HR们。