招聘岗位
引导员、指挥员、手检员和执机员。
招聘要求
2、自愿从事本岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
3、具有良好的道德情操、心里素质和较强的纪律观念，能够保守工作秘密。
4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件和工作能力，并通过招聘体检。
5、年龄18周岁以上（硬性条件），普通话流利，中专及高中以上文化程度（大专以上文化程度优先招收）应届毕业生、轨道交通等相关专业毕业生、复员军人以及转业军人优先。
6、男性净身高在170cm以上，女性净身高162cm以上，无纹身、无O型腿、无传染性疾病。
7、能够胜任岗位要求，具备相应的工作能力，具备驾驶、计算机操作等专业技能者优先。
8、无违法犯罪记录。
9、须持本人学历证、身份证或退伍证。
招收录用
2、培训：应聘者一经录用后由公司统一组织免费无薪培训，培训期7天，培训内容为辅警人员岗位职责与工作规范、社交礼仪、法律常识、业务知识、消防知识、保安防卫术和军事化训练等内容。
3、考核：通过各项考核合格者，上岗试用，试用期为一个月，签订试用合同。试用期满签订劳动合同，不合格者，归还公司统一免费发放的一切装备，按试用期标准结算工资，办理相关离职手续。
薪资待遇
1、工资标准：试用期3-6个月，工资1800-2600元起/月；转正后工资3000-5500元/月。
2、工资发放时间：公司每月15至25号统一发放上个月工资。
3、食宿：食宿统一安排，公司提供。
伙食标准：提供一日三餐，中餐晚餐不低于三菜一汤。
4、服装：免费提供四季服装，不收取任何费用。
5、工作时间：每天工作8小时。
6、晋升：任职期间内工作认真负责，可提升为队长和中层管理人员。
7、保险：团体意外伤害险。
晋升通道
纵向发展：
普通员工→优秀员工→班长→副队长→队长→大队长→项目经理→公司经理或副经理→高层→董事会→股东
横向发展：
有时员工选择的工作不一定是自己最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司内重新选择如人防到技防、保安到安检、辅警等，再晋升为某一系列岗位管理职位。