序号 类型 情形 经济 补偿金 法律 依据 1 协商解除 单位提出 无 需任何条件， 劳动合同 都可协商解 除 支付 劳动合同法三十六 条 2 员工提出 无需支 付 3 员工解除 预告通知解 除 试用...

1、诚信优势：严格按照《劳动法》的各项要求，遵守法律法规，不打擦边球，不给用工单位带来额外风险。严格履行合同，把控风险，不迟缓，不拖怠费用的缴纳。在经营期间，未发生...

【基本案情】 尤某自2012年12月28日起到高邮市某酒店工作。 2018年8月21日尤某委托同事柏某书写辞职报告申请辞职。 公司在收到尤某的辞职报告后，2018年8月24日公司发出通知，表示同意...

离职后社保如何续缴？ 1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的 解决办法： 本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴...