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没签合同辞退不给工资该怎么办?

很多的用人单位会因为经济的利益,在与劳动者之间往往不会签订劳动合同。在劳动者的利用价值不高之时,就借故辞退该劳动者并且不给工资,用人单位往往觉得没与劳动者签订合同...

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一周HR重要新闻集锦

广州市将设总规模10亿港澳青年创业基金 近日,广州市政府公布《发挥广州国家中心城市优势作用支持港澳青年来穗发展行动计划》(以下简称《行动计划》),该文件将于2019年6月1日...

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走路上班途中因路滑摔伤算工伤吗?

丁春秋是某煤业公司员工。 2016年1月21日早上7时左右,丁春秋在去公司上班途中,因路面结冰滑倒而受伤,经医院诊断为:右股骨粗隆并股骨颈基底部粉碎性骨折。 2017年1月4日,丁春秋...

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用工风险之违约金的规定

问: 用人单位能否与劳动者随意约定违约金? 答: 不能。违约金的约定必须符合法律法规的规定,且只能在服务期或竞业限制中约定,否则,该约定将被认定为无效。 此外,作为劳动...

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