为进一步完善公司劳动用工管理,防范劳动关系管理争议风险。针对 2019 年上半年公司出现的相关问题及员工试用期的相关事宜进行分析和研讨, 山东职来职往人力资源管理服务有限公...

用工风险之-非全日制用工须知
非全日制用工 ● 劳动关系 非全日制劳动者可以与一个或一个以上的单位建立劳动关系,建立劳动关系 可以订立口头协议,也可以书面劳动合同。 双方当事人可以随时通知任何一方终...

山东职来职往组织开展专业技能提升培训活动
为提高公司人力资源从业人员的专业能力,解决合作单位发展面临的问题,助推中小企业逐步向规范化、专业化发展,实现向人才管理要效益的目标。 2019年8月6日,山东职来职往人力资...

【闲聊HR那些事】 第1篇:HR到底能干点啥?
提起HR,圈内人士就开始背诵六大模块,这套路既是验证真身,更是表现出自己的专业性。 我却说,六大模块仅仅是基本要求,连汽车都无人驾驶了,你还在培训驾驶员吗? HR干活,有...