1 案情介绍 今年1月，刘某应聘至济南某物流公司，从事送货工作，双方签订了为期3年的劳动合同，约定 试用期为1个月 。公司考虑到员工的流动性大，一开始 没有为刘某办理社会保险...
劳动关系是否解除，谁说了算?
基本案情 张某于2016年2月29日入职某砖厂，主要负责开搅拌机，但双方未签订书面劳动合同。同年6月30日，张某在操作传送带时不慎被绞伤右上臂。砖厂拒绝为其申请工伤认定，指出砖...
员工在试用期间发生工伤，到底需不需要赔？
1 案情介绍 今年1月，刘某应聘至济南某物流公司，从事送货工作，双方签订了为期3年的劳动合同，约定 试用期为1个月 。公司考虑到员工的流动性大，一开始 没有为刘某办理社会保险...
劳动仲裁委员会调节纠纷案是否有时效限制？
案例： 2012年4月某木材加工厂根据生产需要招收了50名工人并与之签订了为期两年的劳动合同。在合同履行期间，该木材厂声称因生产任务重，要求50名工人连续加班包括周末和节假日，...