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用工风险之-因工致残,七至十级的说法

问 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受哪些待遇? 答 伤残待遇 支付主体 伤残等级 基数 标准 七级至十级伤残 一次性伤残补助金 基金 七级 本人工资 13个月 八级 11个月 九...

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违约金的规定

问: 用人单位能否与劳动者随意约定违约金? 答: 不能。违约金的约定必须符合法律法规的规定,且只能在服务期或竞业限制中约定,否则,该约定将被认定为无效。 此外,作为劳动...

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一周HR重要新闻集锦

广州市将设总规模10亿港澳青年创业基金 近日,广州市政府公布《发挥广州国家中心城市优势作用支持港澳青年来穗发展行动计划》(以下简称《行动计划》),该文件将于2019年6月1日...

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用工风险之违约金的规定

问: 用人单位能否与劳动者随意约定违约金? 答: 不能。违约金的约定必须符合法律法规的规定,且只能在服务期或竞业限制中约定,否则,该约定将被认定为无效。 此外,作为劳动...

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